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在职场中，当你要找工作的时候你会怎么做？我相信在你脑海里面一定是这样的一个场面。
首先写一份简历，然后到各大招聘网站上面投简历，最后等着人力资源的人给你打电话。
看上去确实像好多人都会这么做，但是今天要告诉你，其实招聘网上大部分的工作都不会是好工作，为什么呢，给你深入分析你就知道了！
很简单的一个道理，如果你是一个老板，你希望怎么样找到自己的员工呢？正常来说按照老板的思维，有这么三种的找自己员工的途径。
排在第一的，肯定是在企业的内部找到合适的人才。因为一个好的职位，通常也是一个重要的职位，老板肯定是想要这个候选人自己心理有底，最好是自己接触过的人，这样的人才老板才会觉得靠谱。想想，如果你自己是老板，你会放心把一个重要的职位让一个仅仅认识不到一天的人的手上么？
排在第二的，通过熟人推荐，或者说是内部推荐。这也是很常见的，因为如果你是老板，你觉得自己一个认识的人靠谱，那么他给你推荐的人，至少不会太差，相信至少有这个信任的人在，就多了一份信任，心里就更有底了，如果这个人不行，最后你也可以找到推荐上去好好的理论一番。
最后，实在找不到人了，老板会请专业的猎头帮忙，猎头手上的人力资源可以说是非常的多，基本也可以是满足企业老板的需求。
进过前面三个步骤后，大部分的好工作都已经被定完了，只有最后剩下的不怎么样的工作，不怎么重要的工作公司才会把他弄到招聘网站上。
现在明白了为什么说招聘网站上的几乎没有什么好工作了吧，但有的人就问了，如果是这样的话我要找工作怎么办呢？
首先，当然是如果那老板找人才的三个途径你能找到的话当然是最好的。如果你做不到那么要记住这两点。
第一，你可以在招聘网站上写简历，但是你不要去投简历，你在网站上有简历，可以猎头有机会会看到你的简历。
第二，最重要的一点，就是做好现在的工作，为以后的新工作打下坚实的基础。当你把现在的工作给做好了。那么内部的提拔，熟人的推荐，猎头的发现，这不就是顺水推舟的事情了么。
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