很高兴又和大家见面了，今天蒋彩芬来和大家聊一聊拼多多股票价格实时行情,拼多多股票最新动态，还有拼多多股票相关的各种内容，成功的路上不会一帆风顺，每一个成功的背后都有一个惊人的故事。
昨夜，拼多多股价引发了剧烈震荡，低开低走，开盘六分钟就跌去了10%，对应跌去的市值高达226亿美元，约合1465亿人民币，之后跌幅收窄，截至收盘，股价跌幅4.58%，市值跌去101亿美元，相当于跌去了650亿人民币。这种走势在拼多多的历史上并不常见，而最近这种“起落”又颇为频繁，很大程度上是和拼多多员工事件相关。进入2021年以来，拼多多发生了三件和员工相关的事件，这里面每一次都引发了股价的剧烈波动，这些问题最终是单个点的，还是最后形成一条线甚至是一个面？这需要上海劳动监察部门给出调查结论。
1、对98年女性员工猝死事件冷血回应引发股价大跌6%
2020年12月29日，拼多多98年女性员工在凌晨1点30分下班回家途中晕厥倒地，送医救治无效，不幸离世，一个年轻的生命就这么消失了，员工加班到凌晨，回家途中倒地猝亡，这很有可能和强度过大的加班有关，公司理应给予的是关怀和自查自纠，但是在2021年1月4日，拼多多在知乎平台的官方账号对年轻员工猝死事件表示：底层人哪个不是用命换钱？这是社会的责任不是资本的责任！
这个甩锅、冷血的回答立马引起了舆论的强烈反应，你我都是“打工人”，这个年轻的女性员工为公司失去了生命，换来的是如此冷血的回应和态度，仿佛一下子就让我们看到了19世纪资本主义血淋淋的残酷面容。
拼多多官方在知乎的这个回答很快就删掉了，拼多多一开始表示这是“谣言”，但是拼多多的辟谣却被知乎官方打脸，知乎官方表示发帖的拼多多官方是实名认证的，就是拼多多官方无疑。眼见这招不灵，拼多多最后说这是营销合作供应商员工用个人手机所发，没有公司的授权，公司坚决反对这样的观点。
对于这件事情的真相到底如何，每个人都有自己的判断，公道自在人心，上海劳动监察部门后面介入了拼多多用工问题的调查，我们也期待官方给出一个结论。
当天北京时间晚上，拼多多在美股开始交易，股价跌去了6.13%，对应跌去的市值高达900亿人民币。
2、拼多多员工跳楼自杀原因不明
2021年1月9日，拼多多发布了一则通报，一名男性员工在长沙家中跳楼自杀，通报显示，该名员工在1月8日请假，当天回到长沙家中，在1月9日中午12点30分左右在家中跳楼死亡，经法院现场勘验后确认为自杀。
该名员工到底为何要跳楼自杀？前一天请假的原因是什么？这都有待当地相关部门最终的调查结论。
如果这名员工是因为私人原因而引发了弃世行为，那么和和拼多多就没有什么关系，但是如果是因为工作原因而引起，尤其是工作强度问题，那么拼多多就有莫大的责任了，这或将不得不引发社会对拼多多公司文化和用工问题的重新思考。
劳动监管部门甚至司法都会介入，拼多多有没有侵害劳动者的权益，这是个别的情况 ，还是拼多多内部是否存在系统的超强度的工作环境和要求？这都有待劳动监察部门的调查结论。个别情况存在偶然性，但是如果是系统性的，那么性质就完全不同了。
这件事情的事发时因为正是周末，股票并未交易 ，昨夜是周末后的第一个交易日。
3、拼多多员工匿名删帖被开除引发舆论发酵
1月10日，一个网名“王太虚wray”的微博账号发布了一个视频，视频的文字介绍是“因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了”，这个视频目前播放量已经超过了5000万，在视频中谈到，他在拼多多已经工作一年半，是前端开发，他谈到在上海本部拼多多都有隐形的强制加班要求，一个月要工作满300个小时。
他也谈到到了98年女性员工猝死引发外界对拼多多加班文化的猜疑，说他们作为拼多多内部员工对外界传闻的加班文化感触更深。本部的买菜员工（多多买菜，就是做社区团购的）被要求工作满380个小时/月。
如果这个事情是属实的，那么大家可以感受一下，一个月工作380个小时是什么概念，早上9点到晚上9点，而且这是持续性的按照30个天数来计算的，如果是按照每周工作5天 ，那么每天就要工作近17个小时，如果是每周工作6天，那么每天工作近15个小时，而且这是公司业绩考核的要求。
如果将如此工作强度作为常态化要求，那么这是明显的违法行为。
拼多多对这位员工被辞退给出了自己的说明，具体如下图，详细的内容大家可以网上微博去查看，但是拼多多这次的声明并没有对王姓员工说到的加班问题给出回应，这次也没有说王姓员工谈到的加班问题是谣言，只是对开除他的原因给出了说明。
这不免让外界感觉避重就轻了，拼多多是默认王某的爆料为事实，还是不屑一顾的回应？这我们也不得而知，这都有待监管部门的调查。
将如此高强度的加班常态化，作为业绩考核要求是事实的话，那么这是明显的违法行为，这是榨取劳动力到极致了。是侵犯劳动者合法权益的行为。
文章最后放一段新华社对此事的评论：
拼多多年轻员工凌晨下班后猝死令人痛惜。人们之所以关注此事，更在于畸形加班文化之痛。逐梦得拼搏，成功须奋斗，但劳动者的合法权益不能被忽视甚至被侵害。让劳动者超时工作、透支健康，是违法操作，是对奋斗精神的背离。加强对劳动者合法权益的保护，让追梦人健康地奔跑，让企业发展更有温度，才是奋斗该有的样子。
拼多多多到底是否存在强制加班、侵犯员工合法权益的事实，这一系列的员工生病、非正常死亡事件是个例，还是系统性的强制加班导致？这需要拼多多给外界一个说法，我们也期待监管部门的调查结论。
如果是个别情况，那么对股价影响十分有限，但是如果最终属实这将对股价形成巨大的压力。
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